Lorsque l'on veut développer sa carrière ou trouver un emploi à l'international, comprendre le vocabulaire RH (ressources humaines) en anglais est indispensable. Les termes utilisés dans le monde des affaires sont souvent très différents de ceux que nous utilisons couramment en français. Apprendre à connaître ces expressions de vocabulaire RH vous aidera à vous démarquer et à comprendre la terminologie employée par les professionnels de l'informatique, de la comptabilité, des finances et de la gestion des ressources humaines.
Termes Les Plus Utilisés En RH
Voici quelques-uns des termes les plus couramment utilisés en anglais lorsque l'on parle de RH:
- Human Resources (HR) – Ressources Humaines (RH)
- Employee – Employé
- Manager – Directeur
- Recruiting – Recrutement
- Training – Formation
- Compensation – Rémunération
- Benefits – Bénéfices
- Performance – Performance
- Career – Carrière
- Mentoring – Encadrement
Si vous travaillez dans une industrie axée sur les ressources humaines, vous aurez besoin de connaître ces termes pour réussir. Vous allez employé le vocabulaire correct dans les entretiens et les lettres de candidature, et être en mesure de discuter en anglais des sujets liés à la gestion des ressources humaines avec des collègues ou des employeurs.
Comprendre Les Processus RH
Il est également important de comprendre le processus RH. Les étapes du processus RH incluent le recrutement, la sélection, l'intégration et le développement des employés. Les termes anglais pour ces processus sont les suivants :
- Recruiting – Recrutement
- Selection – Sélection
- Onboarding – Intégration
- Employee Development – Développement des Employés
Si vous travaillez dans le secteur des RH, vous aurez besoin de comprendre ces processus afin de pouvoir effectuer votre travail efficacement. Comprendre ces processus vous aidera également à discuter avec des employeurs et des collègues du monde entier.
Comprendre Les Responsabilités RH
Les responsabilités et les tâches des professionnels des RH sont souvent très variées. Les professionnels des RH doivent être en mesure de comprendre et de gérer les politiques et procédures de l'entreprise, de gérer les employés et de mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer les performances des employés. Les termes anglais pour ces responsabilités sont les suivants :
- Human Resources Policies and Procedures – Politique et procédure des RH
- Employee Management – Gestion des employés
- Performance Improvement Strategies – Stratégies d'amélioration des performances
Si vous travaillez dans le secteur des RH, vous devrez être en mesure de comprendre et de gérer ces responsabilités. Comprendre le vocabulaire anglais associé à ces responsabilités vous aidera à communiquer avec vos collègues et vos employeurs à l'échelle internationale.
Conclusion
Comprendre le vocabulaire RH en anglais est essentiel pour réussir dans le monde des affaires. Apprendre à connaître les termes communs et à comprendre les processus et les responsabilités des professionnels des RH vous aidera à mieux communiquer avec vos collègues, à obtenir des entretiens avec des entreprises internationales et à obtenir un emploi à l'international.